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      尹蔚民:公務員待遇處社會中等水平 比外企差遠了(4)

      2006年11月25日 08:09

        張 羽:說到這兒我要再給大家介紹一位朋友,1990年參加了當時是國家公務員的試點考試,現(xiàn)在已經在環(huán)?偩肿龅搅烁彼炯壐刹浚彼鹃L,人事司的副司長,當初是一個考公務員的考生,現(xiàn)在他已經擁有了面試公務員考生的一個考官的資格,他就是國家環(huán)?偩指彼鹃L吳國增,歡迎你。我為大家請了一個例子來實際是,吳司長1990年就考,當時競爭沒有現(xiàn)在這么激烈是不是?

        吳國增:應該也是比較激烈的,我是二十幾個人考一個職位。

        張 羽:二十幾個人考一個職位,這個比例也很高了。當時考題難嗎覺得?

        吳國增:我的印象,尤其能力測試的題目難度比較大,題量也非常大,現(xiàn)在公務員考試的結構是在那個基礎上發(fā)展起來的,這是筆試。

        張 羽:1990年的時候公務員考試好像還沒有那么熱,那時候為什么想到考公務員呢?

        吳國增:主要是興趣,因為我對環(huán)境保護很有興趣,考慮到要在環(huán)境保護上發(fā)揮自己的興趣,有所作為的話,又考慮到政府機關可能會發(fā)揮作用,正好吻合在一起,處于國家機關站得比較高,看得比較遠,做的事情可能能做出更大的貢獻,這兩個結合,選取考環(huán)?偩值墓珓諉T。

        張 羽:那時候就業(yè)壓力好像不大,1990年選擇就業(yè)機會還是很多的。

        吳國增:對,就業(yè)壓力不是很大,但是要想進政府機關,當時可能同學們都不知道,難度還是比較大,所以人事部提出來公務員試點,公開,只要你考取,憑你的能力和素質,很簡單,你去報考,參加考試,考過筆試面試,就憑你的能力和素質,很公平。

        張 羽:也就是說實際這個公務員考試是給有這樣抱負的人一個機會,因為如果沒有這樣的考試,那時候你想進到國家環(huán)?偩只蛘哌M到其它的中央部委是非常困難的事情,沒有途徑。

        吳國增:至少途徑你不是很清楚。

        尹蔚民:他那會兒考試應該說是公務員的試點,我們真正的公務員的考錄制度是1994年才正式建立的,也就是說1993年國家公務員暫行條例頒布,我們國家公務員制度就算是正式標志著建立起來,1994年國家公務員錄用暫行規(guī)定頒布,公務員的考錄制度正式建立,當然推行起來中央國家機關推行得比較好,我們已經連續(xù)13次面向社會公開招考,現(xiàn)在已經大概四萬五千人進到國家機關和垂直管理的機構,省里面也是先后開始推行。

        張 羽:應該說現(xiàn)在中央國家機關的公務員應該是凡進必考了,是這樣嗎?

        尹蔚民:對,我們現(xiàn)在自己有個響亮的一個口號,就是說我們現(xiàn)在是玻璃房子里面的競爭,公開、透明,我們用卷子代替了條子,不需要你走任何門路,只要你有自己真才實學,憑你的真本事,你能夠進入到中央國家機關這個行列里面來。我們自己也做過一些測算,以我們人事部機關為例,我們是從2001年以后大概考錄了有七八十人進入人事部機關的公務員,80%都是農村的子女,那20%也基本上就是在縣城,或者是個別的地級市,連省會城市都很少,在北京的一個沒有。

        張 羽:歧視北京人,我是北京的。

        尹蔚民:這倒不是,他就說明一個什么問題?如果沒有這種凡進必考的機制。

        張 羽:是這樣的。部長我現(xiàn)在覺得剛才您說是玻璃房子里的考試,我們很容易理解,面試是不是也能做到如此公正呢?

        尹蔚民:應該說對面試的這種公正、公平有一些社會上有些人還有一些不同的看法。

        張 羽:或者說他有些擔心,我覺得這也是正常的。

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