人事部有關部門負責人表示，公務員招考閱卷過程中設立的一套嚴密制度，可以確保公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測試和申論閱卷工作的客觀公正，不會出現(xiàn)差錯。
這位負責人說，行政職業(yè)能力測試是客觀性試題，閱卷全部采用機讀方式。此外，為保證準確率，所有答題卡都要在不同的閱讀機上讀兩遍，確保正確無誤后方可入庫。
“而從2004年開始實行的無紙化閱卷，則可避免主觀性試題申論的閱卷中產(chǎn)生誤差�！边@位負責人說，考試結(jié)束后，所有考生的答卷都將被全部掃描進計算機，由計算機隨即分發(fā)給閱卷人員�？忌鹁碇械拿恳坏李}都要經(jīng)過兩個或兩個以上閱卷人員背對背打分，一份申論試卷的成績至少由六個以上的閱卷人員給出。
而對于閱卷人如何把握打分尺度的問題，這位負責人介紹，閱卷前，閱卷人必須進行嚴格培訓，并進行一定時間的試評閱，在準確掌握評分標準后才開始正式評閱。
據(jù)介紹，閱卷過程還建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量進行監(jiān)督的系統(tǒng)，可以對其實時監(jiān)督。所有考生申論的成績，都是閱卷人員打分后由計算機自動合成的。
來源：新華網(wǎng) 記者：張宗堂
